富士康拟将苹果产品生产转至内地

palermo

2010-06-29 　来源: 金融时报


富士康(Foxconn)正准备将一部分苹果(Apple)装置的生产从深圳转移到华北和华中。目前苹果更愿意与自己长期中国制造中心以外的工厂打交道。
此举旨在遏制成本。此前在发生一系列工人自杀和劳资纠纷扩大后，台资公司富士康的大部分员工得到了大幅加薪。
作为全球最大的电子产品代工制造商，富士康在中国南方的所谓“世界工厂”置身于各种趋势的最前沿。
苹果是富士康的最大客户。
富士康的任何举动，都将增加全球科技产品生产逐渐分散化的势头，此前这些产品的生产集中在华南和上海附近的少数几个地点。
据接近两家公司就明年订单举行的年度谈判的高管表示，富士康要求转嫁部分提高的劳动力成本，未能得到苹果的积极响应。
“但苹果现在更愿意使用一些新的地点，”一名高管表示。
富士康和苹果均拒绝置评。
富士康向苹果提议了两个生产地点：一是华北的天津，该公司在那里已经有一家工厂；二是华中的河南省，这是中国人口最多的省份，地方ZF正出台各种招商激励措施。
富士康及其在台湾上市的旗舰公司鸿海(Hon Hai)为苹果制造大量iPod媒体播放器、iPhone手机和iPad平板电脑。
与其它品牌电子企业相比，苹果的制造合作伙伴相对较少，通过支付溢价获得密切合作。
这种关系使这家美国公司对富士康的运营具有超出比例的影响。
分析师们估计，富士康在中国的80万名工人中，有逾10万人从事苹果产品的制造。
苹果还与台湾的广达电脑(Quanta Computer)在上海和苏州的工厂合作，那里的薪资涨速也超过了中国其它地方。
2008年金融危机冲击出口订单时，富士康停止了在深圳的招聘，并表示将利用危机，将产能转移至成本更低的地点。
但是，在富士康在深圳龙华的主要工厂，员工人数在2008年末降至20万后，目前已回升至大约30万，原因是在去年需求复苏、产量需要提高之际，苹果不愿使用新工厂。
由于第三季度对iPad平板电脑的需求，深圳工厂的员工人数预期将进一步上升。

palermo

中国网6月29日报道

6月25日(周五)，河南省鹤壁市ZF网站挂出的一纸招聘通知，证实富士康正将生产线从深圳等南方沿海城市迁往较为不发达的华中和华北，旨在遏制成本。
通知称，“近期需要10万名员工到富士康培训，招聘员工经过培训实习，可在本省建设好的富士康厂区工作。”
通知中开出的招聘条件与深圳的相等。
工作时间为：正常工作时间每天8小时、每周5天，加班时间平时每日不超过3小时，每周至少休息1天 。
而工资待遇为：入职基本工资不低于1200元/ 月，月平均综合收入在1600-2300元左右；入职进行三个月考核，考核合格者标准工资不低于 2000元/月，月平均收入在2500-3000元左右 。
此前有媒体报道称，富士康亦准备将深圳大部分生产线迁往天津，届时深圳只会留下10万人代工“苹果”生产线。
另据香港《明报》报道，河南的招聘现时已展开，省ZF十分重视，招聘会进行从现在一直开到9月20日。
据河南文化产业网报道，富士康将6月25日在河南南阳举行了招聘协调会，宣布到9月20日前招聘6000人，作为在河南设厂的员工储备。河南南阳市ZF更宣布，凡入富士康工作满6个月者，该市将提供600元的生活津贴。
附：河南鹤壁市人民ZF网站上刊登的招聘广告
关于富士康集团在鹤壁市招聘培训员工的紧急通知
富士康科技集团拟在我省投资建厂，企业规模30万人。近期需要10万名员工到富士康培训，招聘员工经过培训实习，可在本省建设好的富士康厂区工作。招聘培训员工工作安排如下：
一、招聘对象
1、各级各类职业技术院校实习学生
2、城镇各类求职人员和农村富余劳动力
3、复员退伍军人、库区移民、被征地农民及各类就业困难人员
二、招聘方式
1、在各级公共就业(人才)服务机构开设富士康科技集团员工专门招聘窗口


2、鼓励各类职介中介机构为富士康科技集团招聘员工
3、普通员工由各县、区人力资源和社会保障部门统一组织体检，体检后统一造册，建立专门档案
三、工资福利待遇
1、 工作时间：正常工作时间每天8小时、每周5天，加班时间平时每日不超过3小时，每周至少休息1天
2、工资：入职基本工资不低于1200 元/月，月平均综合收入在1600-2300元左右；入职进行三个月考核，考核合格者标准工资不低于2000元/月，月平均收入在 2500-3000元左右